日本はSociety5.0の社会を目指しています。Society5.0とは、サイバー空間とフィジカル空間を融合した未来社会の姿です。経済発展と社会的課題の解決を両立することを目的としており、IoTやAI、ロボットなどの先端技術を活用した実現が期待されています。
Society5.0の実現に向けた取り組みとして
・IoT、ビッグデータ、人口知能（AI）、ロボットなどの技術を活用したDX（デジタルトランスメーション）の推進
・教育・人材育成政策の推進
などがあげられています。
こうしたことも背景にあると思いますが、経済産業省は「未来人材会議」を設置し、これからの雇用・人材育成から教育システムに至る政策課題について議論を進めました。その議論の内容を踏まえ、今後取り組むべき具体策を示すものとして、２０２２年５月に「未来人材ビジョン」が公表されました。そこで提示されている具体策の１つに「好きなことに夢中になれる教育への転換」があります。その項目の中に「公教育の外で人材育成・異能発掘を行おうとする民間プログラムの全国ネットワークを創設すべきである。」との一文があります。Ｇ to Ｆは全国ネットワークにはとても届かない存在ではありますが、今後を見据えたこの理念と共通したものがあると考えています。
「今」そして「これから」を反映した学習内容
Society5.0のような未来社会の実現には、そうした未来を創造するための人材育成が欠かせません。
社会が大きく速く変化していく中で、企業等で求められるスキル、能力はどんどん変化しています。G to Fではこうした社会の変化に対応するため２０２５年４月現在で以下のコースを用意しています。
〇データサイエンスＢＡＳＩＣコース
〇データサイエンスＡＤＶＡＮＣＥＣＤコース
〇Ｐｙｔｈｏｎコース
〇ＡＩ活用基礎コース
既に社会、企業で求められていますが、これからの未来に更に求められていくと考えられる知識、スキルを身に付けることができるコースです。４つのコースに分かれていますが、それぞれが関連しあっている内容であるため、例えばデータサイエンスＢＡＳＩＣコースを終えた人がＰｙｔｈｏｎコースを続けて受けることでさらに知識、スキルを深めることができます。Ｇ to Ｆでは最初に入会金をお支払いいただければいくつのコースを数年間かけてでも受けることができます（もちろん各コースの月ごとの受講料は必要です）。そして各コースとも月に2回の授業というゆったりとした日程を組んでいますので、学習に余裕をもって取り組める方は２つのコースを同時期に受講し、短期間で学習を深めることも可能です。
さらにやや年齢層が低い方向けにはコンテスト参加コースを用意しています。こちらのコースはビジネスコンテスト等に参加する作品を個人であるいは数人で共同開発していくコースです。コンテストに参加したアイデアを、他の上記の４つのコースを学ぶことを通してアイデアを現実に近づけることが可能になってきます。またコンテスト参加コースには国家資格のＩＴパスポート取得を目指すタームも設定しています。
ここにしかない内容と講師陣
前述のようにＧ to Ｆは、「今」もそしてこれからはさらに求められる知識、スキルを自分の興味のある、得意な分野からさらに発展して学べるプログラムを用意しています。ここにしかないプログラムであり学習内容です。
その学習内容と実際に授業を行う講師について説明していきます。
各コースともその教材は企業や専門家との共同開発です。
（※協力していただいている企業等はそのホームページをリンクして貼っていますのでそちらも参考にしてください。）
まずデータサイエンスＢＡＳＩＣ／ＡＤＶＡＮＣＥＤコースは株式会社RejouiがＧ to Ｆの授業のために作成してくださったテキストをもとに進めていきます。
Ｐｙｔｈｏｎコースは合同会社GinLeafと、そしてＡＩ活用基礎コースは株式会社CodeFoxとの共同開発です。いずれのコースも講師は自身の知識とスキルを活かして会社を創業され、多くの成果を挙げられているＡｎｄｙ氏（GinLeaf）と進藤史裕氏（CodeFox）が直接授業をしてくださります。G to Fのような小さな規模の場でと考えると通常考えられないような講師陣です。
そしてコンテスト参加コースは広島工業大学の松本慎平教授の協力を受けて行います。松本教諭の指導を受けて学生４名が受講生と一緒にコンテスト参加のアイデアを考え、まとめていきます。指導する学生は自身が様々なコンテストで優秀な実績を上げている学生たちです。
ゆとりをもって学べる柔軟なカリキュラム
カリキュラムの構成もG to F独自の他に類をみない構成になっています。
「１」の中でも書きましたが、各コースとも月に２回の授業です。様々な事情で週に何日も通うのが難しいという方もおられると思います。そういう方々にゆとりを持って学んでもらえる場所です。
G to Fの各コースは６コマが１つのタームになっています。月に２回ですから順調にいけば３か月で１つのコースの履修が終わりますが、ここにもG to F独自のカリキュラムが隠れています。各コースとも６コマのタームを繰り返して行います。そしてこの６コマは積み上げ式の授業内容ではなく、「１話完結型」のドラマのようになっています。であればどうなるかというと、仮にあるコマを休んだとしても次のコマに出席した場合の負担がなくなるということです。では休んだコマはどうするのか？繰り返し授業は行われるので次のタームで休んだコマを履修することが可能になります。休んでしまった、遅刻してしまった、早退してしまった、受けたけどよくわからないところがあった、こんな時に何度でもそのコマを受けることができるのがG to Fです。各コースとも修了するための期間設定はありません。「好きな時に何度でもOK」です。
サポート体制の充実
G to Fの理念は「個性をキャリアへ」「誰でも安心できる環境」の２つです。そしてこの理念に基づいてG to Fの授業にはキャリアコンサルタントと公認心理師が常駐します。
日本の直近の就業者数（２４年平均）は過去最高です。しかし総労働時間は減少しています。今後は就業者数も減少するので総労働時間はさらに減少することは間違いありません。そしてそれに伴って生産性も下がってしまうことが予想されます。こうした課題を解決するために、自身の持っている個性、特性を存分に生かして社会で活躍の場を広げてほしいと願ってG to Fを立ち上げています。
そのためにキャリアコンサルタントが常駐し、若者のキャリア形成に向けての助言、指導等のサポートを行っていきます。
そして若者の中には自分の将来が見えなくなっている、そのため自信を無くしているという方もいるかと思います。勇気を振り絞ってG to Fで自分の将来の姿を見つけるために学んでみようという方もおられるかと思います。公認心理師が授業に常駐し、様々な場面でタイムリーな声掛けなどの支援を行うとともに、必要に応じて個別のカウンセリングを行いスキルアップにつながるエネルギーの回復に一緒に取り組んでいきます。 G to Fはこうしたサポート体制を備えて、少しでも多くの若者が社会の中で自身のキャリア形成、キャリアアップを実感しながら活躍できるようになってくれることを願っています。